Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności

LDR     01892cam#a2200469#i#4500
008     200625s2020####pl#ad##f#f####|000|#pol#c
041 1 # %a pol %h eng
080 #   %a 005.95/.96
245 0 0 %a Mocniejsze efekty szkoleń : %b 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / %c Anthonie Wurth, Kees Wurth.
246 1 # %i Tytuł oryginału: %a Training reinforcement : %b the 7 principles to create measurable behavior change and make learning stick, %f 2018
246 3 0 %a Siedem zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności
260 #   %a Warszawa : %b Wolters Kluwer, %c 2020.
300     %a 239 stron : %b ilustracje, wykresy ; %c 24 cm.
336     %a tekst %b txt %2 rdacontent
337     %a bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338     %a wolumin %b nc %2 rdacarrier
380     %a Książki
380     %a Publikacje fachowe
388 1   %a 2001-
490 1   %a HR
504     %a Bibliografia, netografia na stronach 219-224.
648   9 %a 2001-
650   9 %a Szkolenie zawodowe
650   9 %a Uczenie się
650   9 %a Wiedza
650   9 %a Zaangażowanie pracowników
650   9 %a Zachowanie organizacyjne
655   9 %a Poradnik
658     %a Zarządzanie i marketing
700 1 # %a Wurth, Anthonie %d (1967- ). %e Autor
700 1 # %a Wurth, Kees %d (1969- ). %e Autor
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %e Wydawca
830   0 %a HR - Wolters Kluwer Polska
920     %a ISBN 978-83-8187-312-3 (oprawa miękka)